DERECHO LABORAL COLECTIVO Y DEL TALENTO HUMANO

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mayo 06, 2017

Es una historia interesante para leer, se copia al pie de la letra ya que es una biografía de alguien que lucho por la unión y la libertad de un buen trabajo: Nacida como Crystal Lee Pulley en Roanoke Rapids el 31 de diciembre de 1940, Sutton se describió como una "cabeza de pelusa" cuyos padres y abuelos habían sido trabajadores textiles. A los diecisiete trabajaba en el turno de cuatro de la tarde a medianoche en J.P. Stevens, recargando las lanzaderas de los rápidos telares. "Recuerdo mi primer día. Había tanto ruido y estaba el lugar tan polvoriento que me eché a llorar porque no oía nada. Y sentía que me había tapado de pelusas, así que me fui a almorzar a los baños", recordaba en el libro ‘Hard Times Cotton Mill Girls’, de Victoria Byerly. Fue la primera de su familia en terminar la secundaria y se casó a los diecinueve, tuvo su primer hijo a los veinte, estaba viuda antes de los veintiuno y dio a luz a un niño a los veintidós. Volvió a casarse y tuvo

Aspectos Positivos y Negativos de los Sindicatos (Leonel Giovanni Tovar)

mayo 04, 2017

Aspectos Positivos y Negativos de los Sindicatos Aspectos Positivos Beneficios Cuando se va a negociar las condiciones laborales, es mejor tener el apoyo del sindicato antes que negociar en forma individual. Ya que en esta forma, las posibilidades de negociación son mínimas y siempre existe la posibilidad de que quién pide beneficios, finalmente sea despedido. Sin embargo, las negociaciones en grupo, producen mejores resultados debido a que hay comunión de fuerzas y, por tanto, mejores posibilidades de éxito. Defensa Se defiende al afiliado en casos que puedan llegar a la terminación del contrato de manera injusta, brindándole asesoría y acompañamiento en su defensa dando así mayor tranquilidad en el momento de presión. Aspectos negativos Generalmente, los sindicatos piden mayores beneficios de lo que las empresas pueden soportar, de tal forma que las empresas deben pensar en que estos aumentos no superen los costos del mercado, porque esto implica mayores costo

mayo 01, 2017

Alternativa Democrática Sindical: Una verdadera opción para los trabajadores Se constituyó en Bogotá la Alternativa Democrática Sindical de las Américas-ADS- que indudablemente es una opción real y factible, frente a la agresión que sufren los trabajadores de parte de los regímenes totalitarios del socialismo del siglo XXl, en países como Venezuela, Cuba, Ecuador, Nicaragua y Bolivia, cuyo carácter marxista leninista es inocultable y que busca exterminar al sindicalismo convirtiéndolo en una simple manada para que respalde a los gobiernos ignominiosos del comunismo totalitario. Ya que en palabras de los mandamases de las camarillas castro-chavistas: “la revolución no necesita de los sindicatos”. La ADS está constituida por 25 millones de trabajadores de 15 países, por ahora, pues varias organizaciones de otras naciones de la región y de Europa que participaron en el congreso constitutivo en calidad de observadores han pedido su membrecía, y en la actualidad la nueva centra

mayo 01, 2017

Marchas por el Día del Trabajo en Bogotá Cada primero de mayo los trabajadores se toman la ciudad par a exigir mejoras en salarios, temas legales y políticos de los que se habla en la tradicional marcha del Día del Trabajo. Este año saldrán motivados por los salarios que están vigentes en el sector público, para darle un espaldarazo a los acuerdos de paz y para pedir, como todos los años, mejores garantías y participación. En Colombia solo 7,8 de los 22 millones de trabajadores ocupados está vinculado al Sistema de Seguridad Social, lo que supone que la informalidad laboral llega al 65 %, según un estudio de la Universidad del Rosario de Bogotá publicado hoy. Las cifras del Observatorio Laboral de ese centro universitario también indican que la tasa de afiliación sindical en el país es tan solo del 4,4 %, recoge un comunicado de la entidad publicado en vísperas del Día Internacional de los Trabajadores. El investigador de la Universidad del Rosario, Iván Daniel Jaramillo

mayo 01, 2017

Logros más significativos del sindicato en Colombia Los sindicatos colombianos han alcanzado logros importantes en materia laboral y contribuido de forma positiva a priorizar derechos fundamentales, Colombia es considerada la nación más peligrosa del mundo para realizar la actividad sindical, algunos de los logros alcanzados por el sindicato: • La libertad Sindical, la negociación colectiva y el derecho de asociacion. • Creación de identidades como el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) • Creación del instituto Colombiano de Bienestar Familiar(ICBF) • Las cajas de compensación familiar • Institutos de Seguros Sociales • Establecimiento del salario mínimo legal • Primas extralegales • Vacaciones remuneradas • Pago de horas extras y dominicales • Inclusión de medicina • Seguridad social • Pensiones de jubilación de forma directa e indirecta en las empresas • Representación del movimiento campesino y comunidades negras • Instauración del

DERECHO PROCESAL LABORAL

mayo 01, 2017

JEFFERSON A. ROMERO G. DERECHO PROCESAL LABORAL DECRETOS EXTRAORDINARIOS: Son todas las normas expedidas con fuerza de ley con motivo de los estados de excepción en los cuales se reglamentaron todas las disposiciones relacionadas con el Derecho Procesal del Trabajo, tal es el caso del Decreto 2158 de 1948. CONVENCIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO: Son todas aquellas establecidas por las partes, especialmente los trabajadores sindicalizados y el empleador, en las cuales se especifican ciertos procedimientos para la solución de los conflictos, como por ejemplo el tribunal de arbitrariamente. CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES. 1. PROCESOS ORDINARIOS: Permiten que se resuelvan conflictos de orden laboral que no tengan tratamiento especial por parte de la norma procesal laboral. Estos procesos, así sean de única o